A tecnologia e as pessoas

     As novas tecnologias ajudam o varejo a proporcionar uma experiência diferenciada, mas é preciso destacar que a tecnologia é apenas o meio e não o fim. As empresas precisam de planejamento e de foco. Sem isto, até as tecnologias mais modernas poderão ser uma ameaça, uma vez que agilizarão os erros e tornarão as empresas mais vulneráveis aos efeitos de sua má administração.

     Em uma economia global em que a única certeza é a incerteza, a única fonte segura de vantagem competitiva e duradoura é o conhecimento. Por este motivo, as empresas de sucesso serão aquelas que estiverem revendo constantemente seus processos e gerando conhecimento, disseminando-os por toda a organização, uma vez que precisam ser rápidos, pois os mercados mudam, as tecnologias se proliferam, os concorrentes triplicam e os produtos não acompanham o desenvolvimento global, tornado-se rapidamente obsoletos.

     Assim, o segredo do sucesso é investir não só em processos e tecnologia, mas nas pessoas! Serão estas pessoas que certamente farão toda a diferença nos negócios, sejam eles muito ou pouco automatizados.

Ego!

Pessoas vitoriosas alcançam o sucesso porque estão dispostas a admitir a ajuda de parceiros e amigos e a aprender com os próprios erros.

Poucas coisas são tão prejudiciais para relacionamento e carreira como o EGO. Ele impede que vejamos potencial nos outros, faz com que as pessoas evitem cada vez mais nossa companhia e deixa uma semente de amargura e ressentimento. Várias pessoas acreditam que chegaram onde estão sozinhas e sem a ajuda de ninguém. Gratidão sempre estará na moda. Outra parcela atribui toda a fonte de seus fracassos aos colegas ou inimigos, como se os únicos responsáveis pelo seu futuro fossem os outros. Esses dois blocos de pessoas estão redondamente enganadas e perdidas dentro de si mesmas.

De um modo geral, na maioria das vezes aprendemos mais com nossos erros do que com o êxito. Se o seu EGO está no caminho, como obstáculo, sua aprendizagem será mínima e você perde inúmeras oportunidades de amadurecimento.

Na vida profissional, o EGO é um exterminador de carreiras. Pessoas inteligentíssimas e capacitadas ficam para trás porque não sabem enxergar a si mesmas além das características. O que todos nós precisamos aprender, com ou sem EGO é que erramos. E muito! Porém, na mesma proporção e até mais, temos a oportunidade de mudar de rumo e acertar, usando nossos erros como parte da caminhada e não como um desvio dela.

Aceite seus erros, aprenda a depender dos outros, sabendo que eles também erram e podem não concordar com suas opiniões, por mais certas e convictas que elas sejam pra você.

Prazo de Validade

O que você tem feito para aprender melhor e mais rápido?

A necessidade de aprender buscando o compromisso com seu próprio desenvolvimento é o ponto de partida. Nosso conhecimento tem um prazo de validade. Um dos diferenciais de todo profissional é a sua habilidade em aprender cada vez melhor e de forma mais rápida.

A essência da Agilidade de Aprendizagem é dar um significado para as experiências, aprender a partir das experiências. Pessoas com agilidade de aprendizagem sobressaem-se!

Portanto cabe a você procurar a cada dia se aperfeiçoar e aprimorar seus conhecimentos, geralmente a nossa naturalidade é de corrermos atrás de nossos objetivos ao invés de estarmos à frente, esperando sempre acontecer alguma coisa para depois tomar as providências,  Não espere acontecer algo para que você se prepare, se antecipe e assim quando acontecer algo, você estará preparado para assumir novos desafios.

Emoções e Reações

A capacidade de administrar as emoções e alcançar objetivos é conhecida como inteligência emocional. Assim, é possível entender porque as pessoas devem saber lidar com seus medos, inseguranças e insatisfações em prol do êxito nas atividades. Esta competência, que cada vez mais tem o papel de diferenciar os profissionais, permite desenvolver um ambiente harmonioso e ao mesmo tempo, ser produtivo em ideias e resultados.

O ser humano, por sua natureza, tem predisposição a realizar ações em cima de suas emoções e a inteligência emocional está ligada a ser uma pessoa prudente, intuitiva e racional. Ela faz parte de um equilíbrio e diante de ações, permite ser sensato e buscar a melhor solução. As prerrogativas de ter a inteligência emocional bem equilibrada é a sabedoria nas tomadas de decisões, ter a tranquilidade e discernimento para buscar as melhores estratégias.

Saber reagir emocionalmente com inteligência pode trazer diversas vantagens no dia a dia e na carreira. Rápidas promoções, trazer resultados efetivos para a equipe e para a empresa, ampliação da rede de relacionamentos e aprendizado com maior facilidade são alguns dos benefícios quando o profissional desenvolve esta competência. Caso a inteligência emocional não seja bem trabalhada, o profissional acaba não aplicando a melhor solução, pois as emoções têm o poder de influenciar raciocínios. 

O mundo corporativo carrega a máxima de que os profissionais são contratados geralmente por seus conhecimentos técnicos, mas demitidos por problemas comportamentais. Muitas vezes, a falta de sensibilidade de se relacionar com os outros e não saber lidar com situações de desconforto prejudicam a imagem e o desempenho do indivíduo. Neste contexto, o desenvolvimento da inteligência emocional no trabalho pode ser uma grande aliado.